Финансовыепотери и кассовые разрывы из-за хаоса в управлении
Срывы сроков проектов
Нет реальной картины — нет обратной связи «с полей»
Зависание решений: между идеей и фактом внедрения — месяцы, бизнес теряет деньги и клиентов
Команда
Разобщенность в действиях
Текучкакадров из-за демотивации, выгорания и роста нагрузки в кризис
Нарушение коммуникаций между сотрудниками и отделами
Конфликты, влияющие нарезультат
Перекладывание ответственности
Нет инициативы, сотрудники работают «для галочки»
Личность
Одиночество «на вершине» — нет поддержки и понимания
Усталость и тревога за будущее
Выгорание, депрессия
Страхи при принятии решений в условиях неопределенности
Распыление внимания, расфокус
Потеря мотивации из-за отсутствия быстрых результатов
Сложности сделегированием
Чувство неудовлетворенности — успех бизнеса не приносит радости
Поиск новых смыслов не только в бизнесе, но и в жизни
Моя задача:
Помочь собственнику выстроить управляемую систему и рабочие коммуникации, чтобы у команды были понятные роли и зоны ответственности, решения доводились до результата, а бизнес развивался без сбоев и потерь
Результаты моих клиентов
Развитие компании
• Запуск новых продуктов/направлений • Рост прибыльности и управляемости затрат • Прозрачнаясистемауправления и отчетности • Рабочая стратегия и понятные для команды ориентиры
Развитие команды
• Согласованная работа команды вместо перекладывания ответственности • Рост вовлеченности и развитие ключевых сотрудников • Более честные и рабочие коммуникации в команде
Эмоциональное и физическое благополучие
• Устойчивость в условиях кризиса и изменений • Эмоциональный баланс и управление стрессом • Время и силы для стратегическогомышления и новых проектов
Общий итог
Личный рост собственника в сторону лидера-стратега, который опирается не только на себя, но и на команду
Прозрачные и рабочие бизнес-процессы позволяют эффективнее использовать ресурсы компании и снижать внутренние издержки
• Анализ ситуации и выявление причин кризиса • Определение ключевой задачи, от которой зависит результат • Разработка решений и стратегии реализации (для собственника, команды) • Определение рисков и плана их нейтрализации • Поддержка по внедрению — 7 дней на связи • Сверка через 1−2 недели — фиксация достигнутого, корректировка плана
Длительность сессии до 120 минут
Необходима онлайн-встреча (30 минут) для знакомства и уточнения запроса
Для собственников и/или руководителей, когда нужно быстро разобраться в ситуации и выйти с понятным планом действий
• Системная работа с запросом: управление, команда, личная устойчивость • Еженедельные сессии • Поддержка между встречами, «SOS-кнопка» для экстренной связи • Четкий план действий после каждой встречи
Длительность сессии до 75 минут
Онлайн-встреча (20-30 минут) для знакомства и уточнения запроса - перед стартом работы
Для собственников и руководителей, которые хотят последовательно менять систему управления, коммуникации и свое состояние, а не разово «потушить пожар»
• Индивидуальные сессии • Программы развития руководителей • Стратегические и командные сессии • Тренинги и мастер-классы для команды
Работа с командой и развитие руководителей
Основные темы: • Лидерство и управленческие навыки • Мотивация, коммуникации с командой, обратная связь • Конфликты, горизонтальное и вертикальное взаимодействие • Управление эмоциями и состоянием, выгорание и кризисы
Онлайн-встреча (20-30 минут) для знакомства и уточнения запроса - перед стартом работы
Для руководителей всех уровней и ключевых сотрудников
Несколько слов обо мне и моем образовании
Стратегия
Разработка четкого плана, приоритизация задач и сохранение фокуса на главном. Помогаю сохранять ход и доводить важные цели до реализации
Масштаб
Масштаб бизнеса зависит от личности его основателя. Развивается предприниматель — растет его бизнес
Научность
Использую подходы и технологии с научно доказанной эффективностью
Опыт
Реальный управленческий и производственный опыт. Понимаю, как устроен бизнес в цифрах и процессах и с какими кризисами сталкивается предприниматель
Опора
Стабилизирую состояние. Помогаю найти и укрепить внутреннюю опору и уверенность
Смыслы
Любовь к себе, делу и жизни. Осознанное проживание и ответы на вопросы «Кто я?» и «Зачем я это делаю?»
Конфиденциальность. Все, что происходит на сессии, остается между нами. Это базовое условие доверия и честного разговора.
Честность и границы.Работая со мной, Вы получаете реалистичную оценку запроса, прозрачные условия и понятные договоренности о формате работы.
Профессиональная этика.Я не даю советов "как правильно" и не навязываю свое мнение. Вы - эксперт своего бизнеса и жизни, поэтому мы вместе ищем решения, которые реально подходят Вашей ситуации. Уважаю Вашу автономию и право на выбор.
Подход и техники. Использую коучинг, когнитивно-поведенческий подход и доказательные практики осознанности - без эзотерики и манипуляций.
Навыки саморегуляции.В процессе работы Вы учитесь управлять своим состоянием и дальше можете применять эти навыки без моей помощи.
Взгляд со стороны.Даю честную, но деликатную обратную связь, помогаю увидеть слепые зоны и точки роста, сохраняя уважение к Вам и Вашей команде.
Производство.4 года была начальником производства: оптимизация и автоматизация процессов, регламенты, планирование, логистика, контроль качества, работа с линейным персоналом, работа с подрядчиками и заказчиками, рекламации. Понимаю как живет цех и с какими ситуациями сталкивается управление
Лабораторная мебель. Руководитель направления: от идеи и разработки линейки мебели до вывода на рынок и продвижения. Стратегия запуска новых направлений и доведение до результата.
Маркетинг и реклама.Более 12 лет в В2В-маркетинге: концепция, анализ, стратегия продвижения, реклама, запуск и развитие направлений в производственном бизнесе, внутренний маркетинг.
Коучинг, бизнес-психология.Более 5 лет сопровождаю собственников и руководителей в запросах про личные кризисы, конфликты в партнерстве, выгорание и кризисы в компании. Помогаю "разрулить" ситуации, где привычные управленческие инструменты не срабатывают, и перевести разговоры в конкретные решения и действия. Отдельный фокус - коммуникации в команде и с партнерами: выстраиваете диалога там, где давно претензии и недопонимание, молчание и обиды.
Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиямиобработки cookie и ваших данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie вы можете через браузер