Бизнес-психолог и коуч для собственников бизнеса и руководителей
Управленческий опыт в реальном бизнесе · физика и экономика · КПТ-подход · профессиональный коучинг ICF
Помогаю возвращать ясность в решениях, устойчивость под давлением и управляемость в бизнесе — через работу с мышлением, поведением, конфликтами и ответственностью команды
Когда проблема бизнеса связана не только с бизнесом
Состояние и способ действий собственника становятся частью системы управления. Я помогаю сделать эту систему устойчивее
В сложной ситуации собственник нередко становится единственной точкой, через которую проходят решения, конфликты, контроль и ответственность. Команда ждёт указаний, важные разговоры откладываются, а бизнес всё сильнее зависит от ресурса одного человека. Это не всегда вопрос дисциплины или «неправильной команды». На ситуацию влияют привычные способы руководителя принимать решения, реагировать на неопределённость, делегировать, выдерживать конфликт и доверять людям
Я понимаю цену управленческой ответственности
Я работала в управленческих ролях в реальном бизнесе и знаю контекст, в котором существуют собственники и руководители: люди, деньги, сроки, обязательства, рекламации, конфликты, неопределённость и решения без идеального варианта.
Поэтому в работе я не отделяю человека от системы, которой он управляет. Мы разбираем ситуацию целиком: что происходит в бизнесе, где застревает решение, какие паттерны руководителя и команды поддерживают проблему и что можно изменить в реальных действиях
Я не обхожу темы контроля, агрессии, избегания, страхов и хронической перегрузки. Но не подменяю управленческий консалтинг разговорами «про состояние» и не выдаю готовые схемы вместо руководителя.
Моя задача — расширить картину, увидеть выбор и найти способ действовать, который соответствует реальности, ситуации в бизнесе и вашей ответственности
мои Принципы работы
Конфиденциальность
Все, что происходит в работе, остается между нами
Ясные договоренности и границы
Реалистичная оценка запроса, понятный формат и прозрачные условия
Профессиональная этика и автономия клиента
Не навязываю "правильных" решений. Руководитель остается главным экспертом своего бизнеса и жизни
Подход и техники
Коучинг, КПТ и практики саморегуляции - без эзотерики и манипуляций и расплывчатых обещаний
Образование и профессиональная подготовка
Базовое образование:
физика и экономика
Более 20 лет опыта
в бизнесе в реальном секторе
Более 10 лет опыта
на руководящих позициях в производстве
Переход в частную практику
в бизнес-психологии, КПТ и профессиональный коучинг
Текущая специализация
кризисы, конфликты, ответственность и управленческая устойчивость
Базовое образование
Физика — Казанский Государственный Университет
Финансовый менеджмент — Казанский Государственный Университет
Профессиональная подготовка
Психологическое консультирование — Казанский (Приволжский) Федеральный Университет
Когнитивно-поведенческая терапия. Современный взгляд — Высшая школа психологии Института психологии РАН
Профессиональный Коуч ICF — Международный Эриксоновский Университет коучинга
Повышение квалификации. PCC ICF — Академия Территория Инноваций
Ознакомиться с дипломами и сертификатами
Терапия принятия и ответственности — Высшая школа психологии Института психологии РАН
Менторинг— Международный Университет Global Coaching
Нейробиология коучинга — Академия Территория Инноваций
Основы командного коучинга — Академия Территория Инноваций
Работа с агрессией — Международный институт Интеграция
профессиональный опыт
Производство 4 года начальником производства: оптимизация и автоматизация процессов, регламенты, планирование, логистика, контроль качества, работа с линейным персоналом, работа с подрядчиками и заказчиками, рекламации.
Понимаю как живет цех и с какими ситуациями сталкивается управление
Коучинг, бизнес-психология Более 6 лет сопровождаю собственников и руководителей в запросах про личные кризисы, конфликты в партнерстве, выгорание и кризисы в компании. Помогаю "разрулить" ситуации, где привычные управленческие инструменты не срабатывают, и перевести разговоры в конкретные решения и действия. Отдельный фокус - коммуникации в команде и с партнерами: выстраивание диалога там, где давно претензии и недопонимание, молчание и обиды
Маркетинг и реклама Более 12 лет в В2В-маркетинге: концепция, анализ, стратегия продвижения, реклама, запуск и развитие направлений в производственном бизнесе, внутренний маркетинг
Лабораторная мебель Руководитель направления: от идеи и разработки линейки мебели до вывода на рынок и продвижения. Стратегия запуска новых направлений и доведение до результата
МОИ ПУБЛИКАЦИИ
Публикую материалы о лидерстве, управленческой устойчивости, конфликтах и ответственности команды в Telegram, Дзене и других экспертных форматах.
КАК ВЫБРАТЬ КОУЧА ИЛИ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ: КРИТЕРИИ, КРАСНЫЕ ФЛАГИ И ЧАСТЫЕ СТРАХИ
Собрала понятный ориентир: на что опираться при выборе специалиста, какие «красные флаги» должны насторожить и что на самом деле стоит за главными страхами перед работой
АГРЕССИЯ КАК РЕСУРС И РИСК В РАБОТЕ ПОМОГАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В статье систематизируются современные представления об агрессии в работе помогающих специалистов и анализируется ее двойственная роль как ресурса профессиональной эффективности и фактора выгорания
На первой встрече разберём вашу ситуацию: что происходит, где находится главный узел напряжения и какой формат работы может быть уместен. Без обязательств «сразу купить программу» и без попытки решить весь бизнес за один разговор